Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього [...]
Кабінет Міністрів України; Постанова, Порядок, Форма типового документа [...] від 04.03.2015105
Документ 105-2015-п, чинний, поточна редакція — Редакція від 12.11.2015, підстава 911-2015-п
 

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 4 березня 2015 р. № 105
Київ

Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом

{Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

{Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
№ 911 від 04.11.2015}

Відповідно до частин третьої та четвертої статті 119 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановляє:

{Вступна частина із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

Затвердити Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, що додається.

{Постановляюча частина із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

Установити, що дія цієї постанови поширюється на громадян України, які починаючи з:

{Постановляючу частину доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

18 березня 2014 р. були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;

{Постановляючу частину доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

8 лютого 2015 р. були прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану;

{Постановляючу частину доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

11 червня 2015 р. були призвані на строкову військову службу, а також призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом.

{Постановляючу частину доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

Прем'єр-міністр України

А.ЯЦЕНЮК

Інд. 26




ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 4 березня 2015 р. № 105

ПОРЯДОК
виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом

{Назва Порядку із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

1. Цей Порядок визначає механізм виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (далі - працівники), за рахунок і в межах асигнувань, передбачених у державному бюджеті за програмою 2501350 “Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період” (далі - бюджетні кошти).

{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

2. Головним розпорядником бюджетних коштів та відповідальним виконавцем бюджетної програми є Мінсоцполітики.

Розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня є:

Міністерство соціальної політики Автономної Республіки Крим, структурні підрозділи з питань соціального захисту населення обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (далі - структурні підрозділи соціального захисту населення);

структурні підрозділи з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад (далі - органи соціального захисту населення).

3. Бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу.

Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, компенсація з бюджету середнього заробітку здійснюється на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації.

{Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

Працівникам, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу за контрактом, компенсація з бюджету середнього заробітку здійснюється не більше ніж на строк укладеного контракту.

{Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

{Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

4. Для отримання компенсації з бюджету середнього заробітку підприємства, установи та організації подають щомісяця до 15 числа органові соціального захисту населення звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 1, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання до 19 числа структурному підрозділу соціального захисту населення копій зазначених звітів, а також зведеного звіту про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 2.

{Абзац перший пункту 4 в редакції Постанови КМ № 911 від 04.11.2015}

Структурні підрозділи соціального захисту населення щомісяця до 23 числа подають відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам згідно з додатком 3 Мінсоцполітики для спрямування їм бюджетних коштів, що спрямовуються органам соціального захисту населення для перерахування підприємствам, установам, організаціям.

{Абзац другий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

5. Обчислення середнього заробітку працівників здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (ЗП України, 1995 р., № 4, ст. 111).

6. Виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені статтею 115 Кодексу законів про працю України.

7. Оподаткування, нарахування і сплата єдиного соціального внеску на компенсацію проводяться відповідно до Податкового кодексу України і Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

8. Відкриття рахунків, реєстрація, облік бюджетних зобов’язань в органах Казначейства та операції, пов’язані з використанням бюджетних коштів, здійснюються в установленому законодавством порядку.

9. Складення та подання фінансової і бюджетної звітності про виконання бюджетної програми та використання бюджетних коштів, а також контроль за їх цільовим та ефективним витрачанням здійснюються в установленому законодавством порядку.



Додаток 1
до Порядку

ЗВІТ
про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом
_____________________________________________________________________
(найменування підприємства, установи, організації)
у _____________________ 20____ року
(місяць)
_____________________________________________________________________
(найменування і місцезнаходження органу соціального захисту населення)

Прізвище, ім’я та по батькові

Посада (професія)

Компенсація з бюджету середнього заробітку (нарахована середня заробітна плата)

Найменування військового комісаріату (військової частини), дата і номер наказу про призов, звільнення

Примітка











М.П.

Керівник

_____________
(підпис)

________________________
(ініціали, прізвище)


Головний
бухгалтер

_____________
(підпис)

________________________
(ініціали, прізвище)

Погоджено

М.П.

Військовий
комісар
(Командир військової частини)

_____________
(підпис)

________________________
(ініціали, прізвище)

“___”_______________ 20__ р.

{Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}



Додаток 2
до Порядку

ЗВЕДЕНИЙ ЗВІТ
про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом
_____________________________________________________________________
(найменування органу соціального захисту населення)
у _____________________ 20____ року
(місяць)
_____________________________________________________________________
(найменування і місцезнаходження структурного підрозділу соціального захисту населення)

Найменування підприємства, установи, організації

Кількість працівників

Компенсація з бюджету середнього заробітку (нарахована середня заробітна плата)

Примітка





Усього





М.П.

Керівник

_____________
(підпис)

________________________
(ініціали, прізвище)


Головний
бухгалтер

_____________
(підпис)

________________________
(ініціали, прізвище)

“___”_______________ 20__ р.

{Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}



Додаток 3
до Порядку

ЗАГАЛЬНИЙ ОБСЯГ
фактичних витрат на виплату компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом
_____________________________________________________________________
(найменування структурного підрозділу соціального захисту населення)
у _____________________ 20____ року
(місяць)

Мінсоцполітики

Найменування району (міста)

Кількість працівників

Компенсація з бюджету середнього заробітку (нарахована середня заробітна плата)

Примітка





Усього





М.П.

Керівник

_____________
(підпис)

________________________
(ініціали, прізвище)


Головний
бухгалтер

_____________
(підпис)

________________________
(ініціали, прізвище)

“___”_______________ 20__ р.

{Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 911 від 04.11.2015}

  Пошук Знайти слова на сторiнцi:     
* тiльки українськi (або рос.) лiтери, мiнiмальна довжина слова 3 символи...